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书院教育之山长与堂长负责制
来源: 海淀敬德书院 作者:邓洪波 发表时间:2018-05-04 15:10:46
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山长负责制是一种确立山长为书院领导核心地位的管理模式。官府主持的大中型书院,职事较多,如号为天下四大书院之首的岳麓书院,在宋代就有山长、副山长、堂长、讲书、讲书执事、司录、斋长等,而建康府(今江苏南京)明道书院则是宋代管理组织最庞大最完善的书院。它设有山长、堂长、提举官、堂录、讲书、堂宾、直学、讲宾、钱粮官、司计、掌书、掌仪、掌祠、斋长、医谕等共15种职位,构成一个庞大的组织管理体系。


       南宋是书院管理体制形成并得以确立的重要时期,南宋理学家和书院结为一体,赋予书院更多的学术教育理念,使书院承担起研究学术、发展教育、推行教化的重任,其管理亦借鉴官方学校、禅林精舍、道家清规,形成各种制度。


       诚如朱熹所称“近世于学有规”,制度化管理成为一种普遍现象,以吕祖谦乾道年间为丽泽书院制定的《规约》、朱熹的《白鹿洞书院揭示》、陈文蔚的《双溪书院揭示》、徐元杰的《延平郡学及书院诸学榜》,以及《明道书院规程》等为代表,书院完成并确定了自己的管理体系。


        这个体系具有比较严密、分工明确、便于操作的特点,其